Yhteinen pelikirja – Menestysreseptisi
Rakenna yrityksellesi yhtenäinen tapa johtaa, myydä ja onnistua – yhdessä. Selkeä ja kaikkia ohjaava pelikirja varmistaa, että jokainen tiimi ja työntekijä tietää oman roolinsa sekä merkityksensä kokonaisuudessa, ja toimii saumattomasti osana tavoiteltua asiakaskokemusta. Pelikirja ei ole vain ohjeistus – se on tapa ajatella, toimia ja johtaa. Se purkaa siilot ja rakentaa sujuvan yhteistyön eri osastojen välille, jossa koko organisaatio myy – rohkeasti ja suositellen.
Kasvata myyntiä suosittelevan myyntityön keinoin
Suositteleva myyntityö on asiakaskeskeistä myyntiä, jossa asiakaspalvelija aktiivisesti auttaa asiakasta löytämään parhaat ratkaisut. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan kasvata myyntiä ja keskiostosta, vaan myös vahvistaa asiakassuhteita ja parantaa asiakastyytyväisyyttä.
Asiakaspalvelu edellä – Asiakkaat arvostavat yksilöllisiä suosituksia ja heidän tarpeidensa ymmärtämistä.
Suositteleva myynti tuo tuloksia – Jokainen kohtaaminen on mahdollisuus kasvattaa myyntiä ja parantaa asiakastyytyväisyyttä, kun myyntiä tehdään suunnitelmallisesti ja tuloshakuisesti.
Pelikirjan hinnoittelu

- Laskutus kuukausittain.
- Laskutus vuosittain -20 %.

- Laskutus kuukausittain.
- Laskutus vuosittain -20 %.

- Laskutus kuukausittain.
- Laskutus vuosittain -20 %.

Valmennamme HoReCa-alan yrityksiä kehittämään johtamis- ja myyntiosaamistaan, joka näkyy tuloksessa nopeasti
- Rakennamme yhteisen pelikirjan, joka ohjaa aidosti tekemistä
Suunnittelemme yhdessä yrityksellesi räätälöidyn toimintamallin – pelikirjan – joka tekee tavoitteet ja tulokset näkyviksi ja auttaa jokaista kehittymään roolissaan. Valmennamme tiimisi siten, että jokainen asiakaskohtaaminen kasvattaa arvoa ja myyntiä. - Enemmän kauppaa, paremmalla katteella
Keskitymme myyntiprosessin ja asiakaskokemuksen vahvistamiseen, hinnoittelun optimointiin ja arjen tekemisen tukemiseen – käytännönläheisesti. Valmennuksemme tukee osaamisen kehittämistä, jotta henkilöstösi pystyy tarttumaan tilaisuuksiin ja hyödyntämään myyntimahdollisuudet täysimääräisesti. - Valmentavaa lähijohtamista
Sparraamme tiimin vetäjiä ja esihenkilöitä vahvistamaan tavoitteellista tekemistä, rakentamaan oppimisen kulttuuria ja tukemaan tiimiään kehittymään jatkuvasti. Näin yrityksen strategia muuttuu käytännön teoiksi ja kestäviksi toimintatavoiksi.